Aufhebungsvertrag – Muster
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen. Achtung: Er kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen – vorab informieren.
AUFHEBUNGSVERTRAG zwischen [Arbeitgeber, Anschrift] – „Arbeitgeber“ – und [Name, Anschrift] – „Arbeitnehmer/in“ – §1 Das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis wird im gegenseitigen Einvernehmen zum [Datum] beendet. §2 Der/die Arbeitnehmer/in erhält eine Abfindung in Höhe von [Betrag] € brutto (§ 24, 34 EStG). §3 Das Arbeitsverhältnis wird bis zur Beendigung ordnungsgemäß abgerechnet. Resturlaub: [Anzahl] Tage werden [gewährt / abgegolten]. §4 Der/die Arbeitnehmer/in erhält ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mit mindestens guter Bewertung. [Ort, Datum] _______________________ _______________________ Arbeitgeber Arbeitnehmer/in
Hinweise zur Vorlage „Aufhebungsvertrag"
Diese Vorlage ist ein allgemeines Muster und keine Rechtsberatung. Prüfe die Angaben für deinen Einzelfall und ziehe bei rechtlich heiklen Fragen fachkundige Beratung hinzu. Alle Angaben ohne Gewähr.
Häufige Fragen
Droht beim Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit?
Ja, häufig verhängt die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen beim Arbeitslosengeld, weil das Arbeitsverhältnis freiwillig beendet wurde. Lass dich vorher beraten.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es meist nicht – die Abfindung wird frei verhandelt. Üblich ist ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr als Orientierung.