Entgeltgruppe E12 im öffentlichen Dienst
Gehalt in der E 12 (TVöD/TV-L) 2026 nach Stufe – inklusive Rechner und Netto-Schätzung.
Anspruchsvolle Fachaufgaben, häufig mit Bachelor-/Fachhochschulabschluss oder mehrjähriger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation.
E 12: Brutto-Gehalt 2026 nach Tarif und Stufe
| Tarif | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| TVöD VKA | 4.415,70 € | 4.850,91 € | 5.359,50 € | 5.923,82 € | 6.586,00 € | 6.900,18 € |
| TVöD Bund | 4.415,70 € | 4.850,91 € | 5.359,50 € | 5.923,82 € | 6.586,00 € | 6.900,18 € |
| TV-L | 4.310,90 € | 4.599,41 € | 5.210,41 € | 5.746,90 € | 6.439,85 € | 6.626,54 € |
Monatliches Brutto-Tabellenentgelt (Vollzeit). TVöD gültig ab 1. Mai 2026, TV-L ab 1. April 2026 (jeweils +2,8 %).
Stundenlohn in der Entgeltgruppe E12
Bei der tariflichen Regelarbeitszeit von 39 Wochenstunden (TVöD West) ergibt sich aus dem monatlichen Tabellenentgelt folgender Stundenlohn:
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|
| 26,13 € | 28,70 € | 31,71 € | 35,05 € | 38,97 € | 40,83 € |
Brutto-Stundenlohn (TVöD VKA). Berechnung: Monatsentgelt ÷ 169 Stunden (39 h/Woche × 52/12).
Wer wird in die Entgeltgruppe E12 eingruppiert?
Anspruchsvolle Fachaufgaben mit Bachelor/FH oder mittlere Leitungsebene, häufig mit Budgetverantwortung.
Die genaue Eingruppierung regelt der jeweilige Tarifvertrag gemeinsam mit dem Arbeitgeber (Stellenbeschreibung und Tätigkeitsmerkmal der Entgeltordnung). Bei Unsicherheit hilft die Personalvertretung oder der zuständige Personalrat.
Wie steige ich in der E 12 auf?
Innerhalb der Entgeltgruppe steigst du mit zunehmender Berufserfahrung in höhere Stufen auf. Aufstiegszeiten: Stufe 1 → 2 nach 1 Jahr, 2 → 3 nach 3 Jahren, 3 → 4 nach 6 Jahren, 4 → 5 nach 10 Jahren, 5 → 6 nach 15 Jahren. Anrechenbare Vorzeiten aus früheren Beschäftigungen im öffentlichen Dienst können den Einstieg in einer höheren Stufe ermöglichen.
Angezeigt wird das tarifliche Tabellenentgelt ohne Zulagen und Sonderzahlungen; das Netto im Rechner ist eine Schätzung. Maßgeblich ist deine Entgeltabrechnung – alle Angaben ohne Gewähr.
Häufige Fragen zur Entgeltgruppe E12
Wie hoch ist das Gehalt in der Entgeltgruppe E12 Stufe 3?
In der E 12 beträgt das monatliche Brutto-Tabellenentgelt in Stufe 3 5.359,50 € brutto (TVöD VKA). Alle Stufen findest du in der Tabelle auf dieser Seite. Für das Nettogehalt nutze den Rechner oben.
Wie hoch ist der Stundenlohn in der Entgeltgruppe E12?
Bei 39 Wochenstunden (TVöD-Regelarbeitszeit West) ergibt sich für Stufe 3 ein Stundenlohn von etwa 31,71 € brutto. Formel: Monatliches Tabellenentgelt ÷ 169 Stunden/Monat (39 h × 52 ÷ 12).
Wann erreicht man Stufe 6 in der Entgeltgruppe E12?
Stufe 6 wird nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe erreicht. Aufstiegszeiten: 1 → 2 nach 1 Jahr, 2 → 3 nach 3 Jahren, 3 → 4 nach 6 Jahren, 4 → 5 nach 10 Jahren, 5 → 6 nach 15 Jahren. Anrechenbare Vorzeiten können den Einstieg in einer höheren Stufe ermöglichen.
Wie viel bleibt netto vom Gehalt in der Entgeltgruppe E12?
Das Nettogehalt hängt von Steuerklasse, Familienstand und Kirchensteuerpflicht ab. In Steuerklasse I (ledig, keine Kinder) bleiben von 5.359,50 € (Stufe 3) ungefähr 3.100,00 € netto. Berechne deinen genauen Wert mit dem Rechner oben.
Was bedeutet Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst?
Die Entgeltgruppe (EG) legt die Gehaltshöhe für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) fest. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit – nicht allein nach dem Schulabschluss. Innerhalb einer Gruppe gibt es sechs Stufen, die automatisch mit wachsender Betriebszugehörigkeit erreicht werden.
Wer wird in die Entgeltgruppe E12 eingruppiert?
Anspruchsvolle Fachaufgaben mit Bachelor/FH oder mittlere Leitungsebene, häufig mit Budgetverantwortung.