TVöD-Rechner 2026
Gehalt im öffentlichen Dienst nach TVöD berechnen: Brutto-Tabellenentgelt und Nettogehalt nach Tarif (Bund, VKA), Entgeltgruppe und Stufe – inklusive Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) und Pflege (TVöD-P).
Erstellt und geprüft von Christoph Ballmer So funktioniert der TVöD-Rechner
Wähle deinen Tarifvertrag (TVöD VKA für Kommunen, TVöD Bund, dazu Sozial- und Erziehungsdienst SuE sowie Pflege TVöD-P), deine Entgeltgruppe und deine Stufe. Der Rechner zeigt sofort dein monatliches Brutto-Tabellenentgelt sowie das Jahresbrutto. Über „Netto berechnen“ schätzt er mit deiner Steuerklasse, dem Bundesland und der Krankenversicherung auch dein ungefähres Nettogehalt. Für eine reine Brutto-Übersicht genügen drei Klicks; für die Netto-Schätzung kommen Steuerklasse und Sozialabgaben hinzu.
Was ist der TVöD?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt seit 2005 die Bezahlung der Beschäftigten von Bund und Kommunen. Er löste die früheren Vergütungsordnungen (BAT und MTArb) ab und ordnet jede Tätigkeit einer von 17 Entgeltgruppen (E1 bis E15Ü) und einer von sechs Erfahrungsstufen zu. Dein Bruttogehalt steht damit nicht im Arbeitsvertrag frei verhandelt, sondern ergibt sich aus der gültigen Entgelttabelle. Maßgeblich ist seit dem 1. Mai 2026 die um 2,8 % erhöhte Fassung (mindestens aber +75 € für Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten).
Wie viel verdient man im TVöD?
Das Gehalt ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Entgeltgruppe (E1 bis E15Ü) und Stufe (1 bis 6). Die Entgeltgruppe richtet sich nach Tätigkeit und Qualifikation, die Stufe nach der Berufserfahrung. Die Spanne reicht 2026 im TVöD VKA von rund 2.535 € brutto in E1/Stufe 1 bis über 9.000 € in den höchsten Gruppen. Eine Fachkraft in E9b/Stufe 3 erhält zum Beispiel rund 4.204 € brutto im Monat.
Entgelttabelle TVöD VKA 2026 (Auszug, Brutto/Monat)
Der folgende Auszug zeigt typische Entgeltgruppen mit Stufe 1, der mittleren Stufe 3 und der Endstufe 6. Die vollständige Tabelle mit allen 17 Gruppen und sechs Stufen liefert der Rechner oben sowie die jeweilige Detailseite je Entgeltgruppe.
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| E 13 | 4.901,11 € | 5.709,87 € | 7.025,87 € |
| E 10 | 4.124,53 € | 4.794,69 € | 5.753,35 € |
| E 9b | 3.779,84 € | 4.203,56 € | 5.313,37 € |
| E 6 | 3.240,30 € | 3.580,46 € | 3.926,20 € |
| E 5 | 3.124,08 € | 3.449,05 € | 3.783,33 € |
| E 2 | 2.767,54 € | 3.027,12 € | 3.433,49 € |
Tabelle TVöD VKA, gültig ab 1. Mai 2026. Werte = Monats-Bruttoentgelt in Vollzeit. Nutze den Rechner oben für jede Entgeltgruppe und Stufe.
Eingruppierung: Welche Entgeltgruppe passt zu welcher Qualifikation?
Die Entgeltgruppe richtet sich nach den Anforderungen der Stelle, nicht nach dem persönlichen Wunsch. Als grobe Orientierung gilt:
| Typische Qualifikation / Tätigkeit | Entgeltgruppen (Richtwert) |
|---|---|
| Hochschulabschluss (Master/Diplom), anspruchsvolle Fach- und Leitungsaufgaben | E 13 – E 15 |
| Bachelor / Fachhochschulabschluss, gehobener Dienst | E 9c – E 12 |
| Abgeschlossene Berufsausbildung mit selbstständiger Tätigkeit | E 5 – E 9b |
| Angelernte und einfache Tätigkeiten | E 1 – E 4 |
Die Gruppe E9 ist in E9a, E9b und E9c aufgeteilt, weil hier besonders viele Tätigkeiten liegen – die feinere Staffelung bildet unterschiedliche Anforderungen genauer ab. Die konkrete Eingruppierung ergibt sich aus der Entgeltordnung; im Zweifel hilft der Personalrat oder die Tätigkeitsbewertung deiner Dienststelle weiter.
Die Stufen im TVöD und die Stufenlaufzeit
Innerhalb einer Entgeltgruppe steigst du mit zunehmender Berufserfahrung automatisch in höhere Stufen auf. Die Laufzeiten sind im Tarifvertrag festgelegt:
| Aufstieg in … | nach Verweildauer in der vorherigen Stufe |
|---|---|
| Stufe 2 | 1 Jahr in Stufe 1 |
| Stufe 3 | 2 Jahre in Stufe 2 |
| Stufe 4 | 3 Jahre in Stufe 3 |
| Stufe 5 | 4 Jahre in Stufe 4 |
| Stufe 6 (Endstufe) | 5 Jahre in Stufe 5 |
Bis zur Endstufe 6 vergehen damit insgesamt rund 15 Jahre. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt spürbar – in vielen Gruppen liegt die Endstufe 30 bis 40 % über Stufe 1. Bei einschlägiger Berufserfahrung aus einer früheren Stelle kann eine höhere Eingangsstufe anerkannt werden; zur Personalgewinnung ist außerdem eine Vorweggewährung einer höheren Stufe möglich.
Rechenbeispiel: Fachkraft in E9b, Stufe 3 (TVöD VKA 2026)
So setzt sich ein Jahreseinkommen konkret zusammen. Ausgangswert ist das Tabellenentgelt aus der ab Mai 2026 gültigen Tabelle.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Monatliches Brutto-Tabellenentgelt (E9b/3) | 4.203,56 € |
| Brutto über 12 Monate | 50.442,72 € |
| Jahressonderzahlung (85 % von 4.203,56 €) | 3.573,03 € |
| Jahresbrutto inkl. Sonderzahlung | 54.015,75 € |
| Netto-Schätzung pro Monat (Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder) | rund 2.780 € |
Die Netto-Schätzung gilt für gesetzlich Versicherte mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag. Sie schwankt je nach Steuerklasse, Bundesland (Kirchensteuer), Kinderfreibeträgen und Krankenkasse. Aktiviere im Rechner „Netto berechnen“, um deinen eigenen Fall abzubilden, oder nutze für die volle Aufschlüsselung den Brutto-Netto-Rechner.
Jahressonderzahlung im TVöD
Zusätzlich zum Monatsgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung (das frühere „Weihnachtsgeld“). Sie wird mit dem November-Entgelt ausgezahlt; Anspruch hat, wer am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis steht. Berechnungsgrundlage ist das durchschnittliche Tabellenentgelt der Monate Juli, August und September. Die Höhe in Prozent richtet sich nach der Entgeltgruppe (TVöD VKA):
| Entgeltgruppe | Jahressonderzahlung (TVöD VKA, Richtwert) |
|---|---|
| E 1 bis E 8 | 85 % (in besonderen Teilen B/K für Krankenhäuser bis 90 %) |
| E 9a bis E 12 | 85 % |
| E 13 bis E 15 | 85 % |
Im TVöD Bund liegen die Sätze für die unteren Gruppen höher (E1–E8 bis 95 %, E9a–E12 bis 90 %). Beispiel VKA: Eine Fachkraft in E9b/Stufe 3 mit 4.203,56 € erhält rund 3.573 € Jahressonderzahlung (85 %). Wer Teilzeit arbeitet, bekommt die Sonderzahlung anteilig.
Teilzeit im TVöD berechnen
Bei Teilzeit wird das Vollzeit-Tabellenentgelt anteilig nach deiner Wochenarbeitszeit gekürzt. Beispiel: Wer in E9b/Stufe 3 mit 75 % einer vollen Stelle (also etwa 29,25 von 39 Wochenstunden) arbeitet, erhält 0,75 × 4.203,56 € = rund 3.153 € brutto im Monat. Auch Jahressonderzahlung und Zeitzuschläge werden anteilig berechnet. Trage im Rechner deinen Beschäftigungsumfang in Prozent ein, um den Teilzeit-Wert direkt zu sehen.
Welche Zulagen kommen hinzu?
- Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden
- Schicht- und Wechselschichtzulage bei entsprechenden Dienstplänen
- Funktions- und Erschwerniszulagen für besonders belastende Tätigkeiten
- Pflegezulage von 141,82 € monatlich in den Pflege-Entgeltgruppen (TVöD-P)
- Leistungsentgelt als zusätzliche, leistungsabhängige Komponente
Der Rechner zeigt das tarifliche Tabellenentgelt; individuelle Zulagen (außer der Pflegezulage) sind nicht automatisch enthalten und lassen sich im Eingabefeld „zusätzliche Zulagen“ ergänzen.
Unterschied TVöD Bund, VKA, SuE und Pflege
- TVöD VKA – Kommunen (Städte, Gemeinden, kommunale Betriebe)
- TVöD Bund – Bundesverwaltung; Tabelle fast identisch zu VKA, Abweichungen vor allem ab E9a und bei der Jahressonderzahlung
- TVöD SuE – Sozial- und Erziehungsdienst (S-Tabelle, z. B. Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen, Kita-Leitungen)
- TVöD-P – Pflege (P-Tabelle), zusätzlich mit monatlicher Pflegezulage
Für die Länder gilt ein eigener Tarifvertrag mit eigenen Beträgen. Wer im Landesdienst arbeitet (Hochschulen, Landesbehörden, Schulen, Landeskliniken), nutzt dafür den TV-L-Rechner.
Hinweis: Der Rechner zeigt das tarifliche Tabellenentgelt in Vollzeit. Zulagen (außer der Pflegezulage), Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge und individuelle Steuermerkmale sind im Brutto-Tabellenwert nicht enthalten. Das Netto ist eine Schätzung für gesetzlich Versicherte mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag. Maßgeblich ist deine Entgeltabrechnung.
Stand 2026 · alle Angaben ohne Gewähr · ersetzt keine individuelle Beratung. Maßgeblich sind der gültige Tarifvertrag und deine offizielle Entgeltabrechnung.
Häufige Fragen
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TVöD 2026?
Im TVöD VKA beträgt die Jahressonderzahlung in der Regel 85 % des durchschnittlichen Tabellenentgelts der Monate Juli bis September; in den besonderen Teilen B/K (Krankenhäuser, Betreuung) erhalten die Gruppen E1–E8 bis zu 90 %. Im TVöD Bund liegen die unteren Gruppen höher (E1–E8 bis 95 %, E9a–E12 bis 90 %). Ausgezahlt wird sie mit dem November-Entgelt; Anspruch hat, wer am 1. Dezember beschäftigt ist.
Wie lange dauert es bis zur nächsten TVöD-Stufe (Stufenlaufzeit)?
Von Stufe 1 geht es nach 1 Jahr in Stufe 2, dann nach 2 Jahren in Stufe 3, nach 3 Jahren in Stufe 4, nach 4 Jahren in Stufe 5 und nach 5 Jahren in die Endstufe 6. Bis zur Endstufe vergehen so insgesamt rund 15 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltgruppe.
Wie berechne ich mein TVöD-Gehalt bei Teilzeit?
Das Vollzeit-Tabellenentgelt wird anteilig nach deinem Beschäftigungsumfang gekürzt. Bei 75 % einer vollen Stelle erhältst du 75 % des Bruttoentgelts – aus 4.203,56 € (E9b/Stufe 3) werden so rund 3.153 € im Monat. Auch Jahressonderzahlung und Zeitzuschläge werden anteilig berechnet. Trage im Rechner einfach deinen Prozentsatz ein.
Warum ist mein TVöD-Netto deutlich niedriger als das Brutto?
Vom Brutto-Tabellenentgelt gehen Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (nur bei hohen Einkommen), gegebenenfalls Kirchensteuer sowie die Sozialabgaben für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung ab. Je nach Steuerklasse bleiben grob 60 bis 70 % als Netto übrig. Eine Fachkraft in E9b/Stufe 3 (4.203,56 € brutto) kommt in Steuerklasse I auf rund 2.780 € netto. Die genaue Aufschlüsselung liefert der Brutto-Netto-Rechner.
Wie viel verdient man im TVöD?
Das hängt von Entgeltgruppe und Stufe ab. Die Spanne reicht 2026 (TVöD VKA) von rund 2.535 € brutto in E1/Stufe 1 bis über 9.000 € in den höchsten Gruppen. Eine Fachkraft in E9b/Stufe 3 erhält zum Beispiel rund 4.204 € brutto im Monat.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD Bund und TVöD VKA?
Der TVöD VKA gilt für die Kommunen (Städte, Gemeinden, kommunale Betriebe), der TVöD Bund für die Bundesverwaltung. Die Tabellen sind fast identisch und unterscheiden sich nur in einzelnen Entgeltgruppen, vor allem ab E9a aufwärts.
Wie funktionieren die Stufen im TVöD?
Jede Entgeltgruppe hat in der Regel sechs Stufen. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt man automatisch auf: von Stufe 1 nach 1 Jahr in Stufe 2, dann nach 2, 3, 4 und 5 weiteren Jahren bis zur Endstufe 6.
Wie viel mehr Gehalt gibt es im TVöD 2026?
Zum 1. Mai 2026 steigen die TVöD-Entgelte um 2,8 %. Der Rechner nutzt bereits die ab Mai 2026 gültige Entgelttabelle.
Wie berechne ich mein Netto im öffentlichen Dienst?
Aktiviere im Rechner „Netto berechnen“ und wähle deine Steuerklasse. Vom Tabellenentgelt werden dann Lohnsteuer, Soli, ggf. Kirchensteuer und die Sozialabgaben abgezogen – du siehst dein ungefähres Nettogehalt.