Urlaubsgeld-Rechner
Urlaubsgeld berechnen: als Prozentsatz vom Monatsgehalt oder als fester Betrag pro Urlaubstag – brutto, schnell und kostenlos.
Erstellt und geprüft von Christoph Ballmer, Chef-Redakteur So funktioniert der Urlaubsgeld-Rechner
Urlaubsgeld ist eine zusätzliche Sonderzahlung zum normalen Lohn. Berechne es auf zwei Wegen: als Prozentsatz des Monatsgehalts oder als fester Betrag pro Urlaubstag. Beide Modelle sind in Tarif- und Arbeitsverträgen verbreitet.
Urlaubsgeld ≠ Urlaubsentgelt
Die beiden Begriffe werden oft verwechselt:
- Urlaubsentgelt ist die gesetzlich garantierte Lohnfortzahlung während des Urlaubs – du bekommst dein normales Gehalt weiter.
- Urlaubsgeld ist eine freiwillige oder tariflich vereinbarte Extra-Zahlung obendrauf – darauf gibt es keinen gesetzlichen Anspruch.
Beispiel
50 % von 3.000 € Monatsgehalt = 1.500 € Urlaubsgeld. Oder: 30 Urlaubstage × 30 € = 900 €. Urlaubsgeld ist steuer- und sozialabgabenpflichtig. Das Weihnachtsgeld berechnest du mit dem Weihnachtsgeld-Rechner, deinen Urlaubsanspruch mit dem Urlaubsrechner.
Brutto-Werte. Alle Angaben ohne Gewähr.
Häufige Fragen
Wie viel Urlaubsgeld steht mir zu?
Das hängt von Arbeits- oder Tarifvertrag ab. Verbreitet sind ein fester Betrag pro Urlaubstag oder ein Prozentsatz des Monatsgehalts. Beispiel: 50 % von 3.000 € = 1.500 € brutto.
Was ist der Unterschied zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt?
Urlaubsentgelt ist die normale Lohnfortzahlung während des Urlaubs (gesetzlich garantiert). Urlaubsgeld ist eine zusätzliche, freiwillige oder tariflich vereinbarte Sonderzahlung obendrauf.
Wird Urlaubsgeld versteuert?
Ja. Urlaubsgeld ist wie normaler Lohn steuer- und sozialversicherungspflichtig und wird als sonstiger Bezug abgerechnet.
Habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld?
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Er ergibt sich aus Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder betrieblicher Übung.